La manifestation contre le CPE n'a pas été à la hauteur des espérances des organisateurs mais révèle les vraies motivations politiciennes du PS qui manipule sans vergogne les syndicats estudiantins et lycéens.
Récemment Laurent Fabius a déclaré que le CPE était le retour au contrat journalier alors qu'il s'agit d'un CDI !
Le comble revient aux manifestants qui déclarent qu' "avec deux ans de période d'essai, on ne peut rien entreprendre" et que du coup, ils préféreraient êtreembauchés en CDD, "parce que c'est moins stessant. Pas de risque d'être licenciés sans motif" !!!
A défaut de propositions sérieuses, les socialistes veulent lutter contre la précarité du CDI dont chacun reconnait qu'il est stressant car sa durée est indéterminée en faisant du CDD le contrat anti-stress car on en connait la fin ! Je comprend mieux pourquoi ils ont inventé le CDD de 5 ans en créant les emplois-jeunes !
Par ailleurs, on nous explique qu'on ne peut rien entreprendre avec un CDI où l'essai est de 2 ans mais que la vie est plus facile et les projets enfin réalisables quand on enchaîne des CDD et des missions d'intérim....
Le CDD, nouvelle arme anti-précarité du PS ! Ils ne manquent pas d'air !!!
Voila ce que j en pense
c est sur mon blog
http://www.salgues.net/?p=400
bonne lecture
bruno salgues
Rédigé par : salgues | mercredi 08 fév 2006 à 13h09
Votre raisonnement par l'absurde est savoureux.Il est dommage que la gauche ait une argumentation si faible...
Rédigé par : [email protected] | mercredi 08 fév 2006 à 22h21
"parce que c'est moins stessant. Pas de risque d'être licenciés sans motif" !!!
Ce qui est consternant c'est que des jeunes qui n'ont jamais été confrontés aux monde du travail puissent penser qu'un CDI va les protéger ou pire qu'un CDD est mieux car il n'y a pas besoin de motifs pour vous licencier !
Quand un patron veut se débarasser de vous tout est bon et le motif peut toujours être fabriqué. J'en ai été moi-même victime !
Depuis 5 ans je me suis mis à mon compte et être patron est aussi éprouvant qu'être salarié car la gestion du personnel prend de plus en plus d'énergie.
J'ai embauché des personnes de tout horizon et j'ai eu des jeunes bien et d'autres pas ! Il ne faut pas être manichéen, quand vous avez un jeune qui n'arrive pas arriver à l'heure le matin, qui fume son shit tous les jours "pour être bien" mais en devient incapable de suivre les procédures et peut parfois mettre sa vie en danger, quand il vous claque un arrêt de travail quand on lui rappele les règles élémentaires du travail à la demande de ses propres collègues, ça en devient vite éprouvant...
Rédigé par : dom | lundi 13 fév 2006 à 17h04