Ils sont discrets, assurent avec beaucoup de sérieux les missions de service public qu'ils leur sont confiées, donnent le meilleur d'eux-même au quotidien mais aussi en cas d'urgence comme peuvent l'être les inondations et autres intempéries...
Ils, ce sont les employés communaux qui, comme tous les ans, sont mis à l'honneur lors d'une soirée qui leur est consacrée.
Félicitations à eux et à Mohamed que j'ai pu épingler d'une médaille bien méritée.
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Ce soir, les élus de la CCPM recevaient à l'Hôtel communautaire des entrepreneurs membres de la la Fédération Française du Bâtiment Montereau-Fontainebleau (FFBMF).
Avant de signer la charte locale avec le Président de la FFBMF, Jean-Luc Milan, j'ai partagé avec l'assistance la volonté des élus d'attribuer, dans le respect des règles imposées par la loi, les marchés aux entreprises locales qui contribuent par leur impôts et le salariat des habitants du territoire à la prospérité de celui-ci. De plus, alors qu'on n'a de cesse de parler de pollution et de circuits courts, j'ai souligné le fait pour le moins contradictoire de prendre pour quelques euros de moins des entreprises éloignées de la CCPM créant ainsi des déplacements pénibles pour les salariés mais aussi de la pollution inutile.
J'ai souligné l'attractivité et le dynamisme de nos zones d'activités et le formidable levier économique que représentera le Parc Napoléon, ses investissements et ensuite son fonctionnement.
J'ai rappelé aussi que la CCPM n' a pas attendu la signature de cette charte puisque déjà 80 % des marchés sont attribués à des entreprises Seine-et-Marnaises. Par ailleurs, le SITCOME que je préside, a toujours travaillé avec des entreprises de son périmètre ou au pire, à guère plus de 20 kilomètres autour.
Le BTP77 était sur la même longueur d'onde puisque le Président Fromantin rappelait que 100 € attribués à une entreprise locale retournaient grandement dans l'économie locale alors que 80 € confiés à une entreprise située à 200 kilomètres étaient principalement dépensés là-bas plutôt qu'ici. Il en a appelé au "patriotisme local" de la dépense public. Il s'en est pris aussi aux offres anormalement basses souvent synonymes de travailleurs non déclarés ou de matériaux de piètre qualité.
Cette charte est le témoignage de notre volonté commune d'agir, dans le bon sens.
De nombreux maires étaient présents, je ferai parvenir aux 21 maires cette charte.
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Cherchant à faciliter pour les monterelais l'accès aux études, Yves Jégo va proposer la semaine prochaine au Conseil municipal l'ouverture d'une "digitale académie".
Les étudiants pourront y trouver un espace de travail relié à la fibre optique, un encadrement personnalisé, une pédagogie innovante.
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Yves Jégo et moi-même avons reçu cette semaine une centaine d'acteurs économiques du Pays de Montereau afin d'évoquer l'avenir de notre territoire.
Au programme : le projet du Parc Napoléon, les chiffres de l'emploi, le développement de la filière numérique, les besoins des entreprises...
L'objectif que j'ai annoncé en introduction de la réunion était avant tout de se retrouver afin d'échanger, de se découvrir, les uns et les autres ayant souvent la tête dans le guidon, et chercher ensemble des synergies.
Compte tenu de l’intérêt exprimé par tous les présents, j'envisage de les renouveler tous les trimestres au sein des locaux de la Communauté de Communes.
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Désireux d'embaucher, dans le cadre des contrats "emplois d'avenir" comme nous l'avion déjà fait précédemment, un jeune au sein de l'association Puissance Brick, je viens d'avoir la désagréable information que Madame la Ministre venait, depuis début novembre, de bloquer toute nouvelle embauche sous ce statut.
Avec plus de 5 millions de chômeurs, il est étonnant que cette mesure mise en place par François Hollande soit ainsi torpillé à quelques mois des élections présidentielles, laissant sur le carreau autant les jeunes éventuels recrutés que leurs employeurs, souvent des associations sans le sou.
A la tête d'une association de plus 500 adhérents, nous ne pouvons pas assumer la totalité des charges et du salaire d'un emploi d'animateur et je reconnais que cette formule nous avait permis de recruter en 2014 un animateur.
Entre temps, j'apprend la création d'un nouveau dispositif qui permet à un jeune qui déclare chercher du travail de toucher une allocation de plus de 400 € nets. Une sorte de CSA jeune. Cependant, cette mesure n'a guère incité les jeunes qui la percevaient d'aller plus loin dans leur recrutement, sachant que concernant notre association, le travail le dimanche va de soi (difficile de faire des ateliers pour enfants pendant les heures du bureau...).
Habituer si tôt, les jeunes à se contenter d'une allocation, au chaud chez leurs parents, est-ce l'avenir de notre pays ? Quelle tristesse.
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Depuis le 2 mai, le SITCOME, avec l'aide du STIF et du Conseil départemental, a développer une offre de Transport A la demande (TAD) qui vient compléter et renforcer l'offre de mobilité existante réalisée par les lignes régulières.
Aujourd'hui, nous réalisons plus de 1000 voyages par mois en TAD sur nos 5 lignes, là où nous en avions réalisé moins de 1000 sur la totalité de l'année 2015 !
Cependant, cette offre mérite d'être encore mieux connue puisqu'elle permet aux communes rurales d'être desservies par le transport public de manière remarquable.
Précédemment, nous avions publié des guides horaires complets reprenant toutes les informations su réseau. Cependant, à l'usage et avec l'arrivée d'Internet qui propose des outils pour se créer des parcours avec changement, nous avons pu constater que les usagers ou potentiels usagers étaient intéressés prioritairement par les informations propres à leur commune.
Ainsi, nous avons créer un "guide de votre mobilité" présentant l'offre de transport que les habitants disposent près de chez eux, en précisant bien que les lignes régulières et le TAD forment un tout qui est accessible avec les titres de transport du STIF.
Le premier guide vient d'être publié et concerne la commune de Forges. Il sera distribué dans les boîtes aux lettres, disponibles en version papier à la mairie de Forges et au kiosque Siyonne et téléchargeable via le site www.siyonne.info.
Enfin, je vais bientôt réunir les acteurs de l'emploi (pôle emploi, agences d'intérim...) et les acteurs de l'immobilier afin de leur présenter l'offre de transport SIYONNE, les uns pour aider ceux qui cherchent du travail et n'ont pas de moyens de locomotion, les autres pour informer les futurs acquéreurs de l'offre de transport public par village.
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Un nouveau restaurant s'ouvre sur le territoire du Pays de Montereau : le POIVRE ROUGE, situé à Esmans, Départementale 605, face au Bréau, aux côtés de l'hôtel Fast hôtel et du cabinet vétérinaire.
Avec mes amis Damien Buzzi, Vice-président du SITCOME, Hermann Brun, Adjoint au Maire de Montereau, Jean-Jacques Bernard et Joël Blanchot, Maire et Adjoint au Maire d'Esmans, nous avons félicité la direction de l'établissement pour les recrutements locaux réalisés en partenariat avec l'agence de Pôle Emploi de Montereau qui s'est avéré, comme d'habitude, très performante.
Le restaurant ouvrira ses portes jeudi, avec la nécessaire indulgence du début.
Vous pouvez retrouver plus d'informations sur le site : http://restaurants-grill.poivre-rouge.com.
Bon appétit.
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J'ai pu visiter le site de production et le siège corporate de la société DECAUX situés à Plaisir : nouveaux mobiliers urbains, notamment équipés de prises de chargement pour nos appareils et certains de wifi ou relais 4G, le site de production de tous les panneaux 4X3 de France où le personnel oeuvre avec professionnalisme, les équipes administratives et commerciales, celles de la recherche ...
Le tout est tout simplement bluffant, d'autant que cette entreprise née en France, est l'oeuvre d'un français autodidacte, dynamique et audacieux, qui a su développer et promouvoir ses concepts dans le Monde entier pour placer son entreprise leader mondial.
Nous ne saluons pas assez ceux qui innovent et trouvons toujours suspects la réussite.
Personnellement je salue le fondateur qui nous a récemment quittés et suis content que ses fils assurent la relève de manière remarquable.
Sans ces entrepreneurs, la France serait au fond du trou.
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La Direction des Services Techniques de la CC2F assure l’entretien des voiries communales (360 km repartis sur 21 communes), la gestion des ZAE, l’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement et des bâtiments intercommunaux. Afin de renforcer son équipe de direction elle recrute un technicien territorial.
Positionnement :
Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques.
Statut : Technicien Territorial fonctionnaire titulaire ou à défaut, contractuel
Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire
Principales missions :
Profil / compétences :
Merci de faire parvenir votre candidature avant le 1 juillet 2016,
par courrier à Monsieur Jean-Marie ALBOUY, Président, Communauté de Communes des deux Fleuves – 29 avenue du Général de Gaulle
77130 Montereau-Fault-Yonne
Ou par mail à : [email protected]
Pour tout renseignement : Nathalie CERVEIRA
Directrice des ressources humaines Mail : [email protected]
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Après plusieurs semaines de recherche, l'association Puissance Brick qui réunit les fans de LEGO de Montereau et ses environs, vient de nouveau d'embaucher un jeune dans le cadre d'un contrat avenir.
Réunissant aujourd'hui pas loin de 500 adhérents, accueillant des enfants de centres de loisirs, d'instituts spécialisés et d'hôpitaux, les ateliers de Puissance Brick, créés seulement depuis avril 2014, sont toujours aussi populaires et ont nécessité quasiment depuis le début la présence d'un animateur salarié !
Qui aurait pu imaginer qu'un club LEGO puisse réunir autant de passionnés et, en plus, créer un emploi de 30 heures par semaine !?
Merci à Yves Jégo qui nous a fait confiance et nous a permis de disposer d'une salle bien utile pour l'organisation de toutes les activités associatives.
Je souhaite la bienvenue à Amine notre nouvel animateur PB et remercie une nouvelle fois, ici et publiquement, le co-fondateur de l'association qui sera aussi son tuteur, Sébastien Mauvais.
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Suite au départ de son animateur vers un nouvel horizon professionnel, PUISSANCE BRICK, l'association des fans de LEGO de Montereau et ses Environs, recrute un ANIMATEUR pour animer ses ateliers.
L'annonce a été déposée la semaine dernière à la Mission Locale de Montereau et à Pôle Emploi (www.pole-emploi.fr offre 038DVZY).
Puissance Brick, association de fans de lego, recrute en CONTRAT AVENIR, un animateur qui devra organiser et animer des ateliers pour enfants de 6 à 15 ans, animer à Cannes-Ecluse une fois par semaine un atelier pour enfant, et devra gérer la partie administrative et comptable de l'association (gestion des adhésions, encaissements...). Travail les mardis et mercredis après-midi et les samedis et dimanches pendant le temps scolaire ainsi que tous les jours de vacances scolaires (le lundi: jour de repos hebdomadaire). Ne postuler qu'en passant par Pôle Emploi afin de vérifier votre éligibilité au CONTRAT AVENIR.
Avant de postuler, vérifier si vous avez les critères du contrat avenir :
A titre exceptionnel, les jeunes résidant en ZUS*, en ZRR** ou en Outre-Mer (DOM, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon) peuvent être recruter en emplois d'avenir si :
Seules les candidatures ayant transité par Pôle emploi pour contrôle d'éligibilité seront traitées par l'association.
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Le succès fulgurant de l'association PUISSANCE BRICK que j'ai co-créé avec Sébastien Mauvais et qui a pris son envol en avril 2014 nous a conduit dès après seulement 4 mois d'existence à créer l'emploi d'animateur que nous avions envisagé dans un premier temps après deux ou trois ans d'existence.
La formule mise en place par le gouvernement d'emploi avenir nous a permis de recruter tout en donnant une chance à un jeune.
Après 3 mois d'un recrutement dont on ne voyait pas la fin (et ce, malgré un travail efficace de Pôle emploi et de la Mission locale), c'est le jeune Tristan, monterelais s'étant invité à la séance de recrutement après que j'ai publié un post facebook, qui a été embauché après un entretien d'embauche et un test LEGO de construction.
Sérieux et volontaire, il a su démontré son envie de réussir puisque un an après, grâce à l'emploi chez Puissance Brick, il a trouvé un autre emploi plus pérenne.
Je suis bien entendu très fier d'avoir une nouvelle fois donné sa chance à un jeune, lui mettre le pied à l'étrier et l'aider à prendre l'assurance nécessaire pour réussir professionnellement.
C'est aussi une démonstration qu'un emploi aidé peut être un tremplin dès lors que personne ne le considère comme une variable d'ajustement ni un sous-emploi.
Je souhaite une nouvelle fois à Tristan tous mes voeux de réussite dans ses nouvelles fonctions.
Enfin vous comprendrez bien que nous avons redéposer une annonce à la mission locale, pour les jeunes que cela peut intéresser.
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Une quarantaine de chefs d’entreprises locaux spécialisée dans les nouvelles technologies ont répondu à l’invitation de la Communauté de Communes des 2 Fleuves (CC2F). Objet de la réunion : le lancement du cluster numérique de Seine-et-Marne.
Principe
Si le terme n’est pas très évocateur, son principe en revanche l’est beaucoup plus, puisqu’il s’agit de constituer un réseau d’entreprises oeuvrant dans le domaine du numérique. Le but étant d’accélérer la croissance de ses membres et de la filière en levant les freins par le partage de bonnes pratiques. événements, actions collectives pour l’innovation, le business et l’export, formation, accompagnement pour lever des fonds... le cluster est une véritable toile qui, tissée au fur à mesure des connexions, va permettre d’asseoir la compétitivité de nos entreprises.
Terrain
C’est qu’il y a une vraie pertinence à lancer ce type d’initiative sur notre territoire. Depuis qu’elle est en charge du développement numérique, la CC2F y a en effet impulsé trois projets d’ampleur : le déploiement de la fibre optique (fin des travaux pour 2020), la création d’un campus numérique pour former aux métiers de la fibre optique et l’installation en son sein d’un espace de coworking et de télétravail. En terme d’activité, le secteur est également très vif ! Création d’équipements informatiques, commerce, conception et promotion de sites web, édition de logiciels, maintenance... ce sont 440 entreprises qui officient dans le Sud Seine-et-Marne, 3426 sur l’ensemble du département.
Structure
Le terrain est donc propice au développement de cette économie, mais il manque de structure. Pour y remédier, la CC2F a fait appel à France IT, une association qui fédère, depuis 5 ans, 12 clusters numériques et 2500 entreprises au niveau national. Une expertise précieuse dont il est question aujourd’hui de s’inspirer. L’avenir numérique du Pays Monterelais est en marche.
(Txt : ville de Montereau)
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Vendredi dernier, Yves Jégo, de nombreux élus de la CC2F et moi-même avons participé à l'inauguration des nouveaux locaux du GRETA situés dorénavant au sein du Campus Numérique, rue du Châtelet.
Des installations plus modernes et fonctionnelles permettront aux stagiaires de suivre les formations proposées par cet organisme lié à l’Éducation Nationale.
L'évolution de l'économie imposant à de plus en plus d'entre nous de changer plusieurs fois de métiers, la formation tout au long de la vie est un enjeu important pour pouvoir rebondir professionnellement.
Vous trouverez sur le site des GRETA les différentes formations proposées : https://www.forpro-creteil.org/GMTE77.html
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Dans le cadre du projet de loi de finances rectificative pour 2015, le gouvernement veut renforcer la réduction de cotisations sociales accordée aux particuliers qui emploient un salarié à leur domicile. Elle doit passer à 2 € par heure travaillée.
Actuellement, la réduction est de 0,75 € par heure travaillée, sauf pour la garde des enfants âgés de 6 à 13 ans qui bénéficie d'une réduction de 1,50 € par heure travaillée.
Le nouveau montant de 2 € doit s'appliquer aux cotisations dues à partir du 1er décembre 2015 pour toutes les activités de services à la personne (ménage, aide aux personnes âgées ou handicapées, garde d'enfants...).
Selon le gouvernement, la revalorisation à 2 € « représente une baisse du coût total du travail de près de 9 % avant application du crédit d'impôt de 50 % ». Pour une rémunération d'une heure au niveau du Smic, le coût total pour l'employeur passerait de 14,20 € à 13 €.
Des dispositifs d’exonérations anciens, mis en place autant par la droite que par la gauche, pour favoriser l’embauche et lutter contre le travail au noir avaient été supprimés en 2013 contre l’avis de nombreuses associations et d’élus qui alertaient sur les risques engendrés par ce retour en arrière.
Quelques mois après cette décision incompréhensible et devant faire face à une imposante augmentation du chômage, ce dispositif doit permettre de lutter contre le travail au noir.
Il devrait coûter 225 millions d'euros pour une année entière.
La réduction d'impôt pour emploi d'un salarié à domicile s'applique après la baisse de 2 € par heure des cotisations sociales.
Il
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Chaque année, la ville de Montereau recrute des animateurs saisonniers en juillet et en août pour renforcer ses équipes sur les structures d’accueil de la ville.
Pour la première fois la commune va procéder à un recrutement sur épreuves anonymes qui se déroulera samedi 5 décembre 2015 après-midi.
Les candidats doivent être âgés au minimum de 18 ans au 1er juillet 2016 et faire enregistrer leur candidature en adressant un courrier avant le 30 novembre 2015 à Monsieur le député-maire - Hôtel de ville - 54 rue Jean Jaurès - 77875 Montereau cedex
Cette procédure vient renforcer la volonté de la municipalité d’un recrutement fondé sur les compétences, l’expérience et la motivation des candidats.
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Le 30 septembre 2015, une décision de la Préfecture de Seine-et-Marne a été prise d'arrêter provisoirement la production et la commercialisation des produits de la Société Fromagère de la Brie.
Les raisons évoquées sont la vétusté des locaux et la non-conformité aux règles européennes.
Or, la société familiale de Monsieur et Madame BOBIN réalise justement des travaux de rénovation et d'amélioration de l'usine de production.
Signez cette pétition pour soutenir le mouvement de solidarité envers les salariés contre leur licenciement.
Protégez une entreprise familiale, un savoir-faire, les fromages au lait cru d'Appellation d'Origine Protégée, une production agricole qui fait vivre l'économie locale.
Cliquez ici pour signer la pétition !
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Afin de préparer la rentrée et la mise en progressive du nouveau TAD, le SITCOME recrute des agents en contrat d'insertion.
Dans l'illustration, vous retrouvez tous les critères et modalités d'exercice de l'emploi.
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Article paru dans la République
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La page 2014 vient de se tourner.
Au plan national, celle-ci fut marquée par l'augmentation du chômage mais surtout l'inaction incroyable du gouvernement qui ne sait trouver de solutions aux problèmes que par la création ou l'augmentation de taxes et impôts.
Au plan municipal, 77% des monterelais ont fait de nouveau confiance à Yves Jégo et son équipe pour gérer la ville et préparer son avenir. Merci encore.
A titre personnel, cette année aura été marquée par mon renouvellement dans mes fonctions électives mais aussi par une page tournée de 22 années chez Pôle Emploi (et en grande partie à l'ANPE).
En rupture avec les missions nouvelles de conseiller à l'emploi, dépossédé du sens premier de l'action d'un conseiller qui doit guider les personnes inscrites vers l'emploi, Il m'a semblé que le temps était venu que je regarde dans d'autres directions.
En quittant Pôle emploi, je n'ai eu qu'un regret, celui de ne pas en avoir. C'est dire que je ne trouvais plus ma place dans cette administration sans âme.
Je n'oublie pas pour autant mes collègues et toutes les personnes que j'ai pu aidées pendant ces 22 années et qui, pour certaines d'entre elles, me remercient encore.
Aujourd'hui, j'ai intégré pour une année une collectivité locale dynamique et ambitieuse où je m'épanouis, avec des collaborateurs et collègues impliqués et chaleureux, dans de nombreux projets.
2015 s'ouvre à nous.
Notre pays se meurt de ne plus croire en l'avenir et d'être confronté à un gouvernement sans ambition hormis pour lui et ses proches.
Deux élections importantes pour le devenir de notre territoire doivent nous permettre enfin de nous libérer de la gauche sectaire qui a délibéremment oublier notre secteur depuis 20 ans.
En ce qui concerne le SITCOME, les discussions avec le STIF vont nous permettre, je l'espère, d'uniformiser le transport à la demande afin que celui-ci fonctionne 6 jours sur 7 toute la journée ! TAD accessible aux cartes NAVIGO et IMAGIN'R.
En ce qui concerne la CC2F et ma délégation au tourisme, la préparation des journées du patrimoine avec les industriels, la préparation de la foire et le travail pour le futur parc Napoléon guideront mon action.
En ce qui concerne la mairie, la création de places de stationnement et la mise en place d'une politique idoine, la poursuite d'une bonne gestion de la mairie malgré des budgets de plus en plus contraints et le lancement de l'écoquartier pour doter Montereau d'habitants nouveaux dans des logements modernes seront certains de mes objectifs.
Je n'oublierai pas mon investissement dans la vie associative, que ce soit au sein de l'amicale des résidents de mon immeuble, au sein de Puissance Brick qui a réalisé sa première embauche et prépare une importante convention annuelle, au sein d'entre nous l'amicale des gaullistes, au sein de Corsica Passion et de son premier repas corse ou au sein de la fédération de catch qui me permet quasiment chaque week-end de présenter des galas de catch.
Pleurer sur son sort, s'éteindre dans le pessimisme ambiant, écouter les médisants et subir leur sarcasmes ou autres méchancetés ne peuvent guère nous faire progresser.
Je retiendrai cette phrase de Mark Twain : Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Personnellement j'ai toujours préfère faire et avancer, car finalement, quand l'envie est là, rien n'est impossible.
Que 2015 puisse apporter à nos concitoyens en difficulté un emploi et que la majorité gouvernementale cesse de nous assommer d'impôts afin que tout à chacun retrouve l'autonomie et le pouvoir d'achat nécessaire à une vie correcte.
Je vous souhaite à tous mes meilleurs voeux de bonheur, de santé, de prospérité et de plénitude.
Bien à vous
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Si l'embauche d'un animateur permanent faisait partie des projets de l'association, jamais nous n'aurions pu imaginer le faire si vite !
Après seulement 8 mois d'ouverture, l'engouement des jeunes constructeurs est tel que l'association ne pouvait plus se reposer sur la bonen volonté de ses membres et qu'elle devait confier l'animation des ateliers à un animateur permanent.
C'est chose faite avec l'arrivée de Tristan qui a été recruté dans le cadre d'un contrat avenir signé avec la Mission locale de Montereau.
C'est pour lui une nouvelle aventure, un nouveau métier dans lequel il débute, une nouvelle expérience et une envie que les enfants puissent s'épanouir et avoir l'envie de revenir pour des projets de construction encore plus importants.
L'association Puissance Brick est très fière d'avoir contribuer modestement à la lutte contre le chômage des jeunes.
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Lors d'une récente commission TOURISME de la CC2F, j'ai proposé à mes collègues que nous changions les destinations des journées du patrimoine toujours orientées sur nos églises pour s'intéresser à notre patrimoine industriel et des métiers d'art, et plus particulièrement mettre en lumière toutes celles et toux ceux qui exercent leur talent dans nos entreprises locales.
Cette idée a été retenue par mes collègues et a déjà reçu le soutien de la directrice de Solétanche-Bachy, société monterelaise, leader mondial dans leur activité.
En visitant cette société récemment, et discutant avec les salariés, j'ai pu découvrir des savoir-faire exceptionnels.
Je ne doute pas du succès de nos futures journées du patrimoine...
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L'incroyable augmentation du chômage dans notre pays démontre pour ceux qui en doutaient encore de l'impensable inaction gouvernementale teintée d'incurie et maquillée d'efforts sémantiques tellement grossiers qu'ils ne peuvent plus gommer la réalité.
Certes, il y a une crise, cette fameuse crise que Hollande et ses amis n'ont cessé de minimiser au mieux, de la nier au pire, et qu'ils ont découvert à leur retour de vacances 2012 après quelques mois au pouvoir.
Cependant, au lieu de l'amoindrir, le gouvernement d'Hollande n'a cessé avec leur majorité parlementaire de l'amplifier par des augmentations incessantes de taxes et d'impôts, diminuant le pouvoir d'achat des particuliers, cassant la compétitivité des entreprises françaises et leur capacité d'investissement.
Même des emplois non transférables, comme les emplois à domicile, ont pâti de cette logique, détruisant au passage plus de 16500 emplois équivalent temps plein en 2013 par leur seule mesure de taxation renforcée des employeurs, souvent des personnes âgées modestes.
Toutes les mesures mises en place par le gouvernement Hollande se sont soldées par des échecs et force est de constater que même les municipalités socialistes n'ont fait aucun effort pour embaucher dans le cadre de contrats aidés voulus par la gauche !
Pendant quelques semaines le gouvernement espérait que le football allait détendre l'atmosphère, pour autant les perspectives économiques restent sombres, les fermetures d'entreprises continuent à rythme qui fait prévoir encore pour la fin 2014 et pour 2015 la hausse des allocataires Pôle Emploi, en parralèle d'un durcissement de l'obtention des droits laissant de côté des milliers de français seuls avec leur RSA !
L'un des secteurs qui pouvait encore nous laisser espérer, le tourisme, vient de prendre un coup de sabre dans le dos avec la volonté d'augmenter de plus de 400 % la taxe par nuit et par chambre ! une hausse de 10 € en Ile de France ! Du jamais-vu.
J'ose à peine évoquer toutes les mesures dans le bâtiment qui font que les constructions de logements sont moins nombreuses qu'en 1955, l'année de l'appel de l'abbé Pierre ! Et ce, alors que nous sommes en pénurie !
Mais comment a-t-on pu en arriver là ?
Alors que, par exemple, le besoin de main oeuvre est important pour mener à bien l'entretien des fôrets et des berges, le maintien à domicile des personnes âgées, redonner de la substance industrielle, la France verse des millions d'euros d'allocations pour maintenir au chômage.
Tant que l'homme ne sera pas remis au coeur de l'économie et qu'il reste une variable d'ajustement, nous vivrons dans une société inhumaine, où la frustration attisera la jalousie, la haine et la perte de confiance.
Une autre politique est possible, mais la présidence Hollande est une occasion ratée et, au contraire, enfonce chaque jour notre pays dans le néant.
Le chômage
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Afin de réaliser ses missions, le SITCOME recrute un opérateur SIYONNE en contrat CUI-CAE.
CDD de 6 mois à 30 heures / semaine.
L'agent conduira un véhicule 9 places dans le cadre du transport à la demande, aura en charge la livraison des courses à domicile, assurera une présence dans les bus, informera les clients notamment au kiosque d'information.
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet
Permis B obligatoire - 9,53 € de l'heure + chèques déjeuner
Vous pouvez déposer vos candidatures au Pôle emploi de Montereau (exclusivement).
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Vous recherchez une assistante maternelle à Montereau.
Jusqu'à 13 heures, Halle Nodet, vous pourrez rencontrer les assistantes maternelles de votre quartier.
N' hésitez pas à venir.
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La courbe du chômage augmente de manière continue et les belles promesses du candidat Hollande sont passées depuis longtemps à la trappe.
Les chiffres sont inquiétants pour tous les âges mais le lourd tribut que payent les + de 50 ans mériterait que le gouvernement sorte dela torpeur.
Plus de 1 millions de chômeurs catégorie A, B et C sont comptabilisés à Pôle emploi.
Derrière ce chiffre, des femmes et des hommes ayant acquis de l'expérience, formés et volontaires, prenant des initiatives et faisant preuve d'une rigueur sont mis de côté.
Au moment où les organisations patronales ne cessent de plaider pour l'allongement des cotisations, faut-il encore que ces salariés puissent travailler...
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Ce n'est pas faute de l'avoir dit et écrit, notamment ici, mais le gouvernement socialiste isolé dans les palais nationaux n'a cure des remarques des autres ...
En augmentant les cotisations patronales par la suppression des déclarations au forfait mises en palce justement pour contrer le travail au noir et rendre plus dynamique ce secteur d'emploi non émigrables, le gouvernement a volontairement mis à mal employeurs et salariés.
L'obstination socialiste pour détruire les emplois à domicile montre ses résultats puisque c'est environ 16 500 emplois équivalent temps plein qui ont été détruits en 2013 !
Aujourd'hui le gouvernement réfléchit à de nouvelles mesures, au vu des résultats, son départ serait la meilleure solution !
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Au 4e trimestre 2013, l’indicateur conjoncturel de durée de chômage (ICDC) s’établit à 408 jours. Si la conjoncture économique du 4e trimestre se maintenait, un demandeur d’emploi (DE) resterait en moyenne inscrit environ 13 mois et demi consécutifs à Pôle emploi. L’indicateur est en hausse (+17 jours), après deux trimestres consécutifs de baisse. Il renoue avec son niveau du 2e trimestre 2013. Il est stable depuis un an.
La hausse de l’ICDC au cours du dernier trimestre s’observe dans presque toutes les sous-populations de demandeurs d’emploi. Elle est cependant la plus forte pour les 50 ans ou plus (+145 jours) et les cadres (+63). Sa hausse pour les plus âgés s’explique à la fois par l’effet mécanique de recul de l’âge de départ à la retraite - qui a diminué le taux de sortie pour motif de retraite et a augmenté le nombre de DE présents au chômage - et par une conjoncture plus difficile. L’ICDC a en revanche plus faiblement augmenté pour les moins de 25 ans (+4), les employés (+11) et, dans une moindre mesure, les ouvriers (+16). En 2013, les plus fortes hausses de l’ICDC ont été enregistrées par les 50 ans ou plus (+45 jours) et les cadres (+31 jours).
Au 4e trimestre 2013, les opportunités pour retrouver un emploi se sont fortement dégradées pour les licenciements, économiques ou non (+65 jours), et les démissions (+34 jours). A contrario, elles se sont améliorées pour les reprises d’activité après interruption de plus de 6 mois (-20 jours) et les fins de mission d’intérim (-16 jours). L’année passée, l’ICDC s’est très fortement accru pour les victimes de licenciement, surtout économique (+92 jours).
(source PE)
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Le site Pôle-emploi.fr est aujourd'hui le premier site d'offres d'emploi.
Actualisé tous les jours, il propose des milliers d'offres d'emploi.
Pour aider les chercheurs d'emploi, il a été décidé de créer une passerelle informatique qui permet maintenant de consulter les offres d'emploi d'autres sites internet, directement sur pôle-emploi.fr.
Les offres agrégées sont issues actuellement de 14 partenaires : EDF/ERDF, JOBIJOBA, KELJOB, METEOJOB, MULTIPOSTING, STEPSTONE, VIADEO, REGIONSJOB, OUESTFRANCE, EMPLOI LR, BROADBEAN et TALENPLUG, JOBINTREE et VIVASTREET.
Le nombre de ces partenaires augmentera au fil des mois pour atteindre l’objectif annuel de 50 partenaires. Chacun des partenaires doit respecter une charte sur la prise, la diffusion et l'actualisation des offres qu'il propose.
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Ce matin, nous étions nombreux à l'inauguration d'un campus numérique à Montereau faut Yonne, rue du Châtelet, tout prêt de l'usine Silec.
Ce campus numérique porté par Paul André il n'y, vice président de la communauté de communes, Yves Jégo président de la communauté de communes et de nombreux partenaires notamment l'État va permettre de former des personnes aux emplois du numérique.
La valeur ajoutée de ce centre de formation est que les personnes qui suivront une formation trouveront un emploi immédiatement après puisqu'il a été ouvert en partenariat avec de très nombreuses entreprises demandeuses et à la recherche de personnes qualifiées.
Bien entendu, pôle emploi sera l'un des partenaires privilégiés pour proposer les formations aux demandeurs d'emploi.
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La première formation Monteur Câbleur Cuivre et Fibre débutera le 3 février prochain sur le site du Campus Numérique.
Cette formation dispensée par l'organisme de formation AUXO aura lieu du 3 février au 24 avril pour intégrer les entreprises Eiffage énergie ou Scopelec sur des postes de monteur cableur.
Une réunion d'information en présence des entreprises et de l'organisme de formation aura lieu le 16 janvier à Pôle emploi de Montereau.
Si vous êtes intéressé par cette formation, les CV sont à envoyés à l'adresse suivante : [email protected]
Vous trouverez le descriptif de l'offre et de la formation sur les documents PDF :
Téléchargement Pré requis entrée en formation -POE MONTEREAU- Monteur Câbleur Télécoms-...
Téléchargement Formation modulaire Monteur Câbleur Télécom- POE I Montereau 2013 -version stagiaire
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A l’heure où l’OCDE regrette que seuls 30 % des salariés français accèdent à la formation dans leur vie professionnelle (contre 40% pour les autres pays membres), la Communauté de Communes des deux Fleuves (CC2F) se lance dans un programme éducatif de grande envergure. Elle vient en effet d’annoncer la création d’un Pôle de formation spécialisé dans les nouvelles technologies de la fibre optique et du numérique.
Situé à Montereau sur l’ancien site ERDF, à mi-chemin entre l’entreprise Silec Câble et la gare SNCF, le nouveau campus proposera des formations de tous les niveaux, du chômeur non diplômé, au futur ingénieur, en passant par l’apprenti ou le salarié en poste.
Enseigner les techniques du déploiement du câble jusqu’à la connexion chez l’abonné, tel est l’objectif de ce programme ambitieux.
Dés octobre dernier, 12 demandeurs d’emploi ont constitué la première classe de formation qualifiante, en collaboration avec les services de Pôle Emploi.
A partir de janvier 2014, le volet de la formation continue ouvrira à son tour ses portes, prodiguée par la société AUXO (spécialisée dans le domaine des réseaux télécom). Sa cible : des techniciens et ingénieurs salariés des opérateurs téléphoniques et des entreprises d'électricité ou de câblage.
Enfin, septembre 2014 verra se développer des formations initiales (CFA, “prépa” école d'ingénieurs...) dans le domaine de l’informatique et des réseaux. Ouvrir le champ des possibles aux métiers des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), tels sont les objectifs fixés par la CC2F, rendant durables les emplois de demain.
Yves Jégo, Président de la CC2F, à l’initiative du projet a répondu aux questions d'un journaliste:
Pourquoi un centre de formation spécialisé dans la fibre optique et le numérique ?
Parce que, dans une perspective de développement économique et d’emploi, il faut adapter la formation des jeunes ou des salariés en phase de reconversion aux besoins réels des entreprises. Le développement de la fibre optique et du numérique, particulièrement sur notre territoire, va prochainement nécessiter plusieurs milliers de techniciens. Ce sont donc des secteurs d’avenir pour lesquels il faut anticiper et investir dès maintenant dans la formation des personnels. C’est aussi, bien évidemment, un moyen d’assurer à ces jeunes d’intéressantes opportunités de carrières dans des métiers d’avenir.
Quelles infrastructures la CC2F a-t-elle prévues pour ce projet ?
Dans un souci d’accessibilité et d’efficacité, nous avons choisi d’établir ce campus à mi-chemin entre la gare de Montereau et l’entreprise Silec Cables qui est l’un des fleurons industriels de notre ville et qui souhaite développer sa capacité de production dans le domaine de la fibre optique. Avec le soutien de l’Etat et du Conseil Général, la Communauté de Communes prévoit d’abord d’aménager, sur l’ancien site ERDF, deux grands plateaux techniques parfaitement adaptés aux besoins des formations proposées. L’année prochaine, un bâtiment sera construit en partenariat avec de grandes entreprises pour accueillir les formations post-bac et une école d’ingénieurs.
Quels seront les impacts, selon vous, de l’implantation d’un tel campus sur notre territoire ?
Tout le monde devrait y gagner. Les jeunes formés sur le campus à ces nouvelles technologies devraient trouver plus facilement du travail, notamment à la Silec qui bénéficiera ainsi d’un vivier de techniciens performants lui permettant de satisfaire sa politique de développement. C’est aussi important pour toutes les entreprises du secteur qui pourront puiser sur le campus, leurs techniciens de demain. C’est évidemment très valorisant également pour l’image de notre Ville et de notre canton qui se dotent d’un enseignement supérieur de pointe dont je ne doute pas qu’il rayonnera très vite bien au-delà du seul sud Seine-et-Marne.
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Ce matin nous inaugurions les nouveaux locaux de DM paysages de la zac St Donain.
Quatre emplois et d'autres en perspective...
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- Opérateur Signalisation Electrique : BAC S ou BAC technique / Bac pro (ou autre diplôme de niveau 4) de spécialité électrique, électrotechnique, automatisme, informatique. Ou diplôme de niveau 5 et d’une expérience professionnelle significative, acquise sur des métiers similaires.
- Opérateur Télécoms : Bac S, Bac Technique ou Professionnel (ou autre diplôme de niveau 4) dans les spécialités électrique, électrotechnique, automatisme et informatique. Ou diplôme de niveau 5 et d'une expérience professionnelle significative, acquise sur des métiers similaires.
- Conducteur d’engins de maintenance ferroviaire : Bac (et diplômes de niveau 4) toutes spécialités. Ou diplôme de niveau 5 et expérience professionnelle significative, acquise sur des métiers similaires.
- Techniciens d’essais électriques : DUT, BTS, ou licence professionnelle dans les domaines suivants : génie électrique, électrotechnique, électronique, télécoms ou automatisme. Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine électrique, idéalement dans la validation de systèmes (industriels ou autres).
La mobilité est un pré-requis indispensable
Les recrutements sont actuellement en cours et 2 journées de recrutements sont organisées les 24 et 25 septembre : 250 personnes sont attendues.
Ces 2 journées couvrent la totalité du process (info métier, tests et entretiens). Les candidats validés à l’issue repartent avec une convocation pour la Visite Médicale et les tests d’aptitude habilitation sécurité.
La SNCF a souhaité confier à Pôle emploi ces recrutements.
Pour participer à l'événement : www.sncf.com/fr/emploi/recrutements-infrastructure
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Méconnus par les intéressés, les jeunes de moins de 26 ans peuvent bénéficier de 3 aides spécifiques en cas de reprise d'emploi : l’aide pour couvrir
les frais de restauration au cours du 1er mois de la reprise d’emploi,
l’aide à l’achat de matériel ou d’une tenue vestimentaire lié à
l’emploi et l’aide exceptionnelle de soutien financier concernant une
liste limitative de dépenses.
Le montant des aides est plafonné à 1500 €.
Renseignements auprès de votre agence Pôle emploi, mission locale ou APEC.
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A partir du 1er juillet 2013, les demandeurs d’emploi qui cherchent à
valoriser leur expérience professionnelle par l’obtention d’un diplôme
vont bénéficier de cette procédure simplifiée grâce au « chéquier
unique ».
Une procédure simplifiée
Le nouveau support et les procédures rendent plus simple la prise en charge des frais liés à la VAE. Pôle emploi valide la prescription de la totalité des aides. Dans chaque agence francilienne de Pôle Emploi, un conseiller est spécialement formé pour répondre aux questions et orienter les personnes intéressées. A partir du 1er juillet, un conseiller par agence est formé.
Dans un premier temps il s’agit de regrouper les aides respectives de la Région et de Pôle emploi dans un document unique, de fluidifier et raccourcir les circuits d’instruction, et de professionnaliser les conseillers.
Dans un second temps, il est question de se doter d’un outil dématérialisé d’instruction et de suivi quantitatif et qualitatif des aides.
Un premier bilan sera réalisé à l’automne 2013 et permettra de réadapter, si nécessaire, le dispositif actuel.
Informations complémentaires : www.infovae-idf.com
- En 2012, 1 519 demandeurs d’emploi ont bénéficié d’un atelier « se préparer à la validation des acquis de son expérience ».
- Sur 577 235 demandeurs d’emploi inscrits, 1 671 ont bénéficié du chéquier VAE dont 82% avaient entre 25 et 49 ans.
- Les 2/3 des demandeurs ayant bénéficié d’une préconisation d’orientation vers une action VAE étaient des femmes.
- Enfin le secteur le plus porteur est le service à la personne.
Source : Direction de la communication IDF PE
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Les défaillances d'entreprises ont bondi de 9,4% au deuxième trimestre en France
Dans le même temps, la hausse des liquidations judiciaires directes se maintient à +12,6% après celle de fin 2012 de +16,6%.
Au-delà des procédures collectives de quelques grosses PME comme Continental nutrition (alimentation canine), Overlap (infrastructures informatiques) et Huis Clos (portes et fenêtres), les TPE et plus encore les micro-entreprises ont particulièrement souffert au deuxième trimestre.
Un total de 5.800 entreprises sans salariés ont ainsi déposé le bilan sur la période, auxquelles s'ajoutent près de 4.500 micro-entreprises de un ou deux salariés, soit 11% de plus qu'au printemps 2012.
Dans ces conditions, si le nombre d'emplois menacés par ces défaillances reste élevé à près de 62.000, souligne Altares.
Les secteurs d'activité les plus touchés par les défaillances au deuxième trimestre ont été la restauration (+13%), la maçonnerie second-oeuvre (+13%), la peinture (+12%), les commerces d'habillement (+15%), l'alimentation générale (+20%), la vente et la réparation d'automobiles (+12%) et les soins à la personne (+20%).
Face à ces chiffres calamiteux, Hollande et son gouvernement pléthorique ne sait répondre que par des taxes et impôts nouveaux !
Hollande et tes ministres, sortez un peu de vos palais dorés, vivez notre vie, rencontrez les acteurs économiques, ceux que vous aimez tant haïr et mépriser, écoutez les et agissez dans l'intérêt général et non conduit par votre idéologisme et votre sectarisme !
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Je vous l'avais annoncé, la chambre des métiers de Seine et Marne va s'installer sur le site Nodet, face au parc des noues et du commissariat.
Ce nouvel espace accueillera des services administratifs mais surtout plusieurs ateliers d'artisans.
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Aujourd'hui se déroulera au Gymnase Jean Allasseur, rue Gué Pucelle à Montereau le 16 ème salon du recrutement et de la création d'entreprise organisé par la maison de l'emploi et de la formation sud 77.
De 9h à 20h, c'est une très bonne occasion d'y rencontrer des professionnels et des entreprises qui recrutent.
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Grands donneurs de leçons et prometteurs de miracles économiques lors des élections, la gauche départementale et régionale représentée ici par le conseiller général Léo Aïello sont bien muets une fois de plus à l'annonce officielle d'une augmentation sans précédent du chômage dans notre département.
Jamais avare de petits fours et manifestations réservés à l'élite socialiste, le Conseil Général géré par les socialistes depuis plus de 10 ans est incapable d'agir pour développer notre territoire afin d'y implanter des entreprises et des emplois.
La luttre contre le chômage est par nature difficile lorsque la crise est générale et internationale, cependant c'est bien l'inaction des élus départementaux qui condamne notre département à des évolutions aussi fortes du chômage.
Où sont les emplois promis lors des élections par le conseiller général socialiste ? ces 500 emplois "coup de pouce" ?
Des promesses, beaucoup de promesses et au bout du compte des concitoyens enfermés dans le chômage, désespérés...
Peut-on espérer que les majorités socialistes, départementale, régionale et nationale, puissent enfin un jour s'occuper des vrais problèmes...
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A partir du 1er juillet, la TVA sur les services de jardinage à domicile passera de 7 à 19,6% !!
Un triplement en dix-huit mois.
Cela représente une hausse de 11,7 % de la facture moyenne en 2013.
Les entreprises craignent un retour du travail au noir.
La spirale infernale du chômage n'est pas prête de s'arrêter...
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Face à la dramatique augmentation du chômage ces derniers mois et l'absence totale de politique gouvernementale en faveur de l'emploi, Yves Jégo entreprend de créer une régie de quartier.
Pour se faire, la Mairie de Montereau et le CNLRQ souhaitent établir leur partenariat en vue de mettre en œuvre le processus de création d’une Régie de Quartier ou d’une Régie de Territoire.
Pour ce faire, il a été convenu que la commune confie au C.N.L.R.Q. une mission d'assistance à maîtrise d’ouvrage.
Cette convention a pour objet de définir les conditions de la mission d’assistance confiée au CNLRQ :
Cette étape vise à préparer la constitution de l’association de préfiguration Régie de Quartier ou Régie de Territoire dans les conditions qui faciliteront son intégration au sein du réseau national et en vue de l’obtention du Label Régie de Quartier.
Trois axes seront privilégiés dans cette phase d’accompagnement
1. Vie associative et aspects règlementaires
- Un appui à la rédaction des Statuts de l’association, du Règlement Intérieur et des formalités administratives à remplir pour l’obtention du code APE spécifique aux Régies, OPCA spécifique aux Régies… sera réalisé
- Une journée sera également consacrée à la mise en œuvre de la Convention Collective Nationale
des Régies (présentation de la CCN, classification des salariés de l’encadrement et de production dans la grille, aspects spécifiques liés au travail de nuit et de WE, clause de sauvegarde, Prévoyance…).
2. Aspects économiques et financiers
- Un budget prévisionnel analytique sera proposé en fonction des activités prévues par l’association. Celui-ci sera conforme aux exigences des services de l’Etat en matière de conventionnement sur le champ de l’Insertion par l’Activité Economique (secteur marchand et non marchand) ;
- Une journée est prévue pour la formation à l’utilisation et l’optimisation de cet outil ;
- Un appui conseil au montage de dossiers de demande de subventions en investissement sera également réalisé en lien avec les fondations partenaires du CNLRQ ;
- Un appui sera réalisé à la rédaction des notes d’opportunité en vue d’obtenir les conventionnements de la part des services de l’Etat (DIRECCTE) sur le champ de l’Insertion par
l’Activité Economique.
3. Aspects juridiques
- La rédaction du dossier fiscal sera réalisée en vue de la mise en conformité de l’association
au regard de ses obligations. Une demi-journée sera consacrée à la formation des dirigeants de l’association sur la question fiscale des associations ;
- Un appui pour l’accès à la commande publique socio-responsable sera également mis en œuvre.
L’ensemble des dispositions du Code des Marchés Publics en faveur de l’insertion et de la qualification sera mobilisé (Marchés Adaptés). Une demi-journée sera consacrée à la formation des dirigeants de l’association ;
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Afin d'accompagner et d'aider les créateurs et repreneurs d'entreprise, la CC2F vient de créer la bourse à la création et la reprise d'entreprise.
En cliquant sur le lien ci-après vous téléchargerez la brouchure : Téléchargement Créat-entreprise-10x21
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Dans l'oppositions ils donnaient de la voix, trouvnat toujours que le gouvernement Fillon n'en faisait pas assez, lui qui a sauvé de nombreuses entreprises de la faillite.
Arrivés au Gouvernement, les Ministres socialistes roulaient des mécaniques et allaient appliquer leur phrase magique et démago : " le changement, c'est maintenant" !
Depuis ? Rien ! Strictement rien !
Les difficultés rencontrés par le groupe Virgin a contraint la Ministre de la Culture à quitter ses mondanités pour recevoir salariés et direction du groupe pour finalement ... rien !
Le dépôt de bilan est annoncé !
Où est le Ministre de l'insulte et du redressement productif , Monsieur Monterbourg ? L'avez-vous entendu ?
Tout le gouvernement se moque bien du sort des salariés de Virgin, bien plus occupé à commenter le départ qu'ils ont eux-même provoqué de Gérard Depardieu.
Un gouvernement inutile ou un gouvernement d'inutiles ?
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Au moment où chaque jour l'économie française se dégrade et que le nombre de chômeurs augmente de manière dramatique, les socialistes, pris entre leurs promesses démagogiques et mensongères de mai et juin derniers, leur pouvoir absolu et leur totale impréparation à gouverner, ne peuvent qu'envoyer des brouillards médiatiques.
Hier, Plantu l'a bien résumé dans son dessin.
Les Français ont peur pour leur avenir, peur de perdre leur emploi et peur de ne pas en retrouver un au cas où ils sont au chômage et pendant ce temps là, le gouvernement socialiste se focalise sur des débats de société qui, même importants pour certains de nos compatriotes, sont bien éloignés des préoccupations bien plus terre à terre comme celle de finir les fins de mois...
Que la gauche omniprésente qui détient tous les leviers politiques s'occuppent enfin de l'essentiel : apporter à tous la prospérité économique.
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Le 7 décembre est un jour particulier dans ma vie professionnelle puisque
c'est le lundi 7 décembre 1992 que je débutais mon CDI à Ivry sur Seine, 26 rue Gabriel Péri, à l' Agence Nationale Pour l'Emploi.
Depuis que de chemin parcouru pour l'institution que j'ai intégrée sur concours.
Cette année, ce fut, après 7 ans d'absence, le retour aux élections professionnelles où j'ai conduit la liste du syndicat "SAGE-IDF les indépendants".
Aujourd'hui, Pôle Emploi doit faire face à une montée exceptionnelle du chômage qui touche de plus en plus de nos concitoyens, notamment les plus jeunes.
C'est dans ces moments difficiles que le service public montre toutes ses qualités.
Depuis 20 ans, je suis toujours aussi fier de travailler pour cette noble institution.
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L’association ABEILLE (Association pour Bâtir une Entreprise Internationale de Loisirs sur L’Empereur et son Epoque), créée le 20 mars 2012, a pour objet :
- De promouvoir et mettre en valeur le concept d’un parc historique d’attraction dédié aux divertissements et loisirs éducatifs et centré sur le thème de l’épopée Napoléonienne ;
- D’effectuer toutes les opérations d’études, de réalisations, de constructions et de développement s’y rapportant ;
- De gérer, de concéder, d’acquérir, d’exploiter, de donner à bail ou de céder tous biens mobiliers ou immobiliers, corporels ou incorporels en relation avec ce qui précède, et notamment tout terrain ou tout portefeuille de marques, de brevets et de noms de domaines concernant lesdites activités.
Le projet aura également pour objectif d’être créateur de croissance (nouvelles infrastructures) et d’emplois sur le territoire et celui-ci aura un impact économique important pour la commune de Montereau.
Une adhésion est demandée aux communes qui souhaitent participer à ce projet.
Lors d'une récente réunion du conseil municipal, les élus monterelais ont donné leur accord pour cette adhésion.
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Vous avez été très nombreux à me solliciter pour connaître les futures enseignes de la sucrerie 2.
Hier, je représentais la Ville de Montereau à la CDAC (commission départementale d'aménagement commercial) qui devait statuer sur une modification du projet d'ensemble commercial "Les Bordures de l'Yonne" déjà autorisé par la CDAC du 30 mars 2010.
D'ores et déjà il est à noter que la CDAC a délibéré à l'unanimité pour ce projet et que parmi les élus présents on pouvait noter la présence d'un vice-président socialiste du Conseil Général et celle du maire socialiste de Champagne sur Seine...alors que localement le porte-parole socialiste mène une campagne de dénigrement, sa grande spécialité, sur l'implantation de nouvelles enseignes à Montereau tout en se réjouissant de voir des petits espaces commerciaux non occupés car inadaptés ou non disponibles au lieu de promouvoir les commerces ouverts, bien plus nombreux ...
Pour entrer dans le vif du sujet, ce seront 6 enseignes qui s'ouvriront à la Sucrerie 2 :
Il est à noter que Domino's Pizza connu pour les pizzas à emporter développe à Montereau son premier concept en Europe de restauration sur place (pour le moment seul la chaîne australienne l'a mis en oeuvre).
Cet espace commercial qui vient compléter la Sucrerie et qui est implanté sur le territoire de Montereau permettra à 28 chercheurs d'emploi d'être embauchés.
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